核心结论：若单位故意拖延工伤赔偿，您可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身合法权益。以下是具体分析：

1. 与单位协商：

   • 首先，您可以尝试与单位进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，如工伤认定书、伤残等级鉴定结论等，要求单位按照法定标准及时支付赔偿。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备后续维权之需。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、工伤认定书、伤残等级鉴定结论、劳动合同等相关证据材料。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者单位在仲裁后仍不履行赔偿义务，您可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，包括工伤认定书、伤残等级鉴定结论、劳动合同、工资单等，以证明您的诉求和单位的违法行为。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果单位不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。

4. 寻求法律援助或社会支持：

   • 在维权过程中，如果您感到困难或无助，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 同时，您也可以向工会、妇联等社会组织寻求支持和帮助，他们可能会提供调解、协助申请仲裁或诉讼等服务。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击单位，以免影响维权效果。
• 同时，您需要密切关注相关法律法规的变化和更新，以确保自己的维权行为符合法律规定。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。