面对工伤后公司一直拖延赔偿的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认工伤认定与劳动能力鉴定情况
- 首先，确保你已经完成了工伤认定，并持有《工伤认定决定书》。这是后续维权的基础，也是计算赔偿金额的重要依据。
- 其次，获取劳动能力鉴定结论书，明确你的伤残等级。这将直接影响你能够获得的赔偿金额和类型。
与用人单位初步沟通
- 在采取法律行动之前，可以尝试与用人单位进行沟通，了解拖延赔偿的具体原因。
- 沟通时保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为，以争取达成双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，再考虑采取其他法律措施。
向劳动监察部门投诉
- 如果与用人单位的沟通没有结果，你可以向当地劳动监察部门提交书面投诉。
- 投诉时详细说明你的工伤情况、赔偿拖延的情况以及你已经采取的措施（如与用人单位的沟通记录）。
- 劳动监察部门将介入调查，并可能责令用人单位改正违法行为，支付你应得的赔偿。
申请劳动仲裁
- 如果劳动监察部门的介入没有解决问题，你可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 准备仲裁申请材料时，包括仲裁申请书、证据清单及所有相关证据材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗资料、劳动关系证据等）。
- 仲裁裁决具有法律约束力，如果用人单位拒不履行，你可以向法院申请强制执行。
- 仲裁时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，你需在法定时效内提出仲裁申请。
提起诉讼
- 如果你对仲裁结果不满，或者用人单位未在规定时间内履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，你需要准备更充分的证据和法律依据，积极参与庭审，争取法院支持你的诉求。
- 获得生效判决后，如果用人单位仍拒不履行赔偿义务，你可以向法院申请强制执行。
保留相关证据
- 在整个维权过程中，你需要注意收集和保存与工伤及赔偿相关的证据。
- 这些证据包括但不限于医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资支付记录、协商沟通记录等。
- 这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用，帮助你证明自己的权益和诉求。
在采取上述措施时，有几点需要注意：
- 保持冷静和理性：面对工伤赔偿拖延的问题，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的言辞和行为，以免影响你的维权效果。
- 及时行动：不要拖延时间，及时采取法律行动来维护自己的权益。因为仲裁和诉讼都有时效限制，错过时机可能会影响你的维权结果。
- 寻求专业帮助：如果你在维权过程中遇到复杂法律问题或难以自行处理的情况，可以向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是：工伤赔偿是劳动者的合法权益，用人单位有义务按时支付。如果用人单位拖延赔偿，你有权采取法律行动来维护自己的权益。希望上述建议能对你有所帮助，如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。