针对您提出的“工伤二次鉴定九级单位拖延不想赔怎么办”的问题，我的结论是：您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，要求单位按照工伤鉴定结果进行赔偿。 以下是具体分析和建议：
明确工伤赔偿的法律依据：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。同时，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
单位拖延赔偿的处理方式：
- 协商沟通：首先，您可以尝试与单位进行协商，明确告知单位您的工伤鉴定结果和应得的赔偿，要求单位按照法律规定进行赔偿。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工伤鉴定书、劳动合同等。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、工伤鉴定书、劳动合同等相关证据材料。劳动争议仲裁委员会会根据事实和法律规定，作出裁决，要求单位支付相应的赔偿。
- 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，或者单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交起诉状、相关证据材料等，由法院进行审理并作出判决。
注意事项：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤和赔偿相关的证据材料，如工伤鉴定书、医疗记录、劳动合同、工资单等。这些证据将对您维护自己的合法权益至关重要。
- 及时行动：不要因为单位的拖延而放弃自己的权益。根据法律规定，工伤赔偿有一定的时效限制，因此您需要及时采取行动，以免错过维权时机。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果单位不按照法律规定进行赔偿，可能会面临劳动争议仲裁委员会的裁决或人民法院的判决，要求单位支付相应的赔偿。
- 如果单位拒不执行裁决或判决，还可能会面临强制执行等法律后果，包括但不限于被查封、扣押、拍卖财产等。
综上所述，您完全有权利要求单位按照工伤鉴定结果进行赔偿。如果单位拖延不想赔，您可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，并及时采取行动。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。