在园林干活摔了，一般情况下是算工伤的，但具体还需根据实际情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个基本原则。也就是说，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这种情况通常会被认定为工伤。
二、园林干活摔伤的具体分析
工作时间：
- 如果摔伤发生在正常的工作时间内，或者是在加班、值班等与工作相关的时间内，那么符合工伤认定的时间要求。
工作场所：
- 园林作为工作场所，如果摔伤发生在园林内或者与园林工作相关的其他地点（如前往园林的路上、从园林返回的路上等，且这些地点与工作有直接关联），那么符合工伤认定的场所要求。但需要注意的是，如果摔伤发生在与工作无关的地点，如员工下班后自行前往的娱乐场所等，则可能不被认定为工伤。
工作原因：
- 摔伤必须是因为工作原因导致的。在园林工作中，可能因操作工具、搬运物品、行走在不平坦的地面上等原因导致摔伤。如果摔伤与工作有直接关联，那么符合工伤认定的原因要求。
三、特殊情况下的工伤认定
上下班途中的非本人主要责任交通事故：
- 如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，虽然这不完全符合“工作时间、工作场所、因工作原因”的原则，但根据《工伤保险条例》的规定，这种情况也被视为工伤。不过，这一规定并不适用于所有上下班途中的摔伤情况，仅限于交通事故等特定情形。
视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》的规定，还有一些视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。这些情形虽然不完全符合工伤认定的基本原则，但法律特别规定将其视为工伤。
四、建议与注意事项
及时报告与申请：
- 如果发生摔伤事故，员工应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。用人单位也应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：
- 在申请工伤认定时，员工应尽可能收集相关证据，如医疗证明、工作记录、现场照片等，以证明摔伤与工作有关。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定有疑问或遇到复杂情况，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
总结来说，在园林干活摔了是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果符合工伤认定的基本原则或特殊情形下的规定，那么通常会被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。