关于“工地干活上下班摔倒了算工伤吗”这一问题，结论并非绝对，而是需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般不算工伤的情况：

   • 如果职工在下班途中，因个人不小心摔倒，且未受到非本人主要责任的交通事故或其他法定事故伤害，这种单纯由个人原因导致的摔倒，通常不符合工伤认定的条件（即工作时间、工作场所、工作原因）。因此，在这种情况下，摔倒通常不被认定为工伤。

2. 可能认定为工伤的情况：

   • 工作收尾阶段摔倒：如果职工在下班后仍在工地内从事与工作有关的收尾性工作（如清理工作场地、收拾工具等）时摔倒受伤，这种情况可视为工作的合理延续，满足工伤认定中的工作原因与工作时间要求，因此有可能被认定为工伤。
   • 因单位设施问题摔倒：若工地的设施存在安全隐患（如下班途中地面湿滑、楼梯扶手损坏等），导致职工摔倒受伤，这种由于工作场所存在不安全因素造成的伤害，符合工伤认定中工作场所与工作原因的条件，因此也有可能被认定为工伤。
   • 下班途中特定事故摔倒：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而摔倒受伤，应当认定为工伤。此处强调“非本人主要责任”，需以交通管理部门出具的责任认定书等法律文书为依据。

在申请工伤认定时，职工应提供相关证据材料，如事故责任认定书、就医诊断证明等。单位应在事故发生之日起30日内为其申请工伤认定；单位未申请的，职工或其近亲属可在一年内自行申请。认定工伤后，职工可享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，工地干活上下班摔倒了是否算工伤，需综合考虑摔倒的原因、时间、地点以及责任归属等多个因素。若符合工伤认定的条件，职工应及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。