在工地干活摔骨折，一般情况下是可以认定为工伤的。这一结论主要基于《工伤保险条例》的相关规定，下面我将从多个角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地干活摔骨折，通常符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个关键要素，因此可以认定为工伤。例如，在正常施工过程中，因建筑材料掉落砸伤导致骨折，就属于典型的工伤情形。

二、特殊情况的排除

虽然大多数情况下在工地干活摔骨折可以认定为工伤，但也存在一些特殊情况不得认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

如果摔骨折是由于上述原因导致的，那么将无法被认定为工伤。

三、工伤认定的申请流程

如果发生工伤事故，劳动者或其所在单位应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

劳动保障行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据实际情况作出工伤认定决定。

四、工伤认定后的权益保障

一旦被认定为工伤，劳动者可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些待遇的具体标准和发放方式，会根据劳动者的伤残等级和当地的工伤保险政策来确定。

五、建议与提醒

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，劳动者或其所在单位应尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
2. 保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。因此，劳动者在平时工作中应注意保留这些证据。
3. 寻求法律帮助：如果在工伤认定或工伤保险待遇享受过程中遇到问题，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

最后，我想提醒您的是，每个工伤案件的具体情况都可能有所不同。因此，在处理工伤问题时，建议您根据实际情况咨询专业律师（比如我），以便得到更具体、更准确的法律建议。如果您有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。