您可以先尝试与工友协商解决，若协商无果，可向用人单位反映情况，必要时还可以通过法律途径追回工资。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与领走您工资的工友进行友好协商，了解他为何会这样做，并要求他尽快归还您的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，尽量以和平的方式解决问题。

2. 向用人单位反映：

   • 如果协商无果，您可以向用人单位反映这一情况，说明您的工资被工友领走且未归还。
   • 用人单位有责任确保员工的工资得到正确发放，他们可能会介入调查，并协助您追回工资。

3. 法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 收集证据：首先，您需要收集相关证据，如工资条、银行转账记录、与工友的聊天记录或录音等，以证明您的工资确实被工友领走。
   • 报警处理：如果工友的行为涉嫌盗窃或侵占，您可以向当地公安机关报案，要求他们介入调查。
   • 提起诉讼：如果工友的行为不构成犯罪，但确实侵犯了您的财产权，您可以向法院提起民事诉讼，要求工友归还您的工资，并可能要求赔偿因此造成的损失。

在处理此类问题时，有几点需要注意：

• 及时行动：一旦发现工资被领走，应尽快采取行动，以免错过最佳的追回时机。
• 保留证据：务必保留好所有与工资发放和工友行为相关的证据，以便在需要时提供证明。
• 合法维权：在追回工资的过程中，务必遵守法律法规，不要采取过激或违法的行为。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。