您好，针对您提出的“进了乡镇卫生院的护士医院不帮买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。
首先，我们来看看相关的法律依据。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法定义务，也是保障员工基本权益的重要措施。
对于您提到的乡镇卫生院不给护士买社保的情况，这明显违反了《社会保险法》的规定。无论卫生院是公立还是私立，无论其经济状况如何，都不能成为不缴纳社保的理由。卫生院作为用人单位，有责任和义务为员工缴纳社保，保障员工的合法权益。
接下来，我们分析一下卫生院可能给出的不缴纳社保的理由，比如经济困难等。虽然卫生院可能面临一些经济压力，但这并不能成为不履行法定义务的借口。卫生院可以通过优化运营管理、提高医疗业务收入等方式来改善经济状况，而不是通过不缴纳社保来减轻负担。
此外，卫生院不缴纳社保还会对员工产生一系列不良影响。比如，员工在生病、失业、退休等情况下将无法享受到相应的社会保障待遇，这会给员工的生活带来很大的困扰和风险。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
与卫生院沟通：首先，您可以尝试与卫生院的管理层进行沟通，了解他们不缴纳社保的具体原因，并表达您的诉求和期望。
向相关部门投诉：如果沟通无果，您可以向当地的劳动保障监察部门或社保部门进行投诉，反映卫生院不缴纳社保的情况，并要求相关部门进行调查和处理。
寻求法律援助：如果问题得不到妥善解决，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，卫生院不帮护士买社保是不合法的行为，您有权要求卫生院为您缴纳社保。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。