虚假加班费不可以直接报警处理。报警一般适用于处理治安案件或刑事案件，而虚假加班费问题更多属于劳动纠纷范畴。对于此类问题，你应该通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会来解决。

1. 通过劳动监察部门：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，反映用人单位存在虚假加班费的问题。
   • 劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果查实存在违法行为，会要求用人单位进行整改，并可能给予相应的处罚。

2. 通过劳动仲裁委员会：

   • 如果与用人单位无法协商解决虚假加班费问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
   • 在申请仲裁时，你需要提供充分的证据来证明用人单位存在虚假加班费的行为，如工资条、加班记录等。
   • 劳动仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，如果裁决用人单位存在违法行为，会要求用人单位支付相应的加班费及赔偿。

在处理虚假加班费问题时，建议你先与用人单位进行沟通协商，如果无法解决再采取上述法律手段。同时，保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。