针对您提出的“退休档案里没有报道证只有合同怎么办”的问题，这确实是一个涉及退休手续办理和档案材料完整性的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，退休手续的办理通常需要一系列的材料来证明您的工作经历和缴费情况。报道证（或称为报到证）在某些情况下可能是证明您入职时间、单位等信息的材料之一，但它并非唯一或必须的材料。

1. 合同作为工作经历的证明：

• 您提到的合同是证明您与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件。在退休手续办理中，合同可以作为您工作经历的有效证明，特别是当报道证缺失时。
• 确保合同内容完整，包括入职时间、职位、工作内容、薪资、合同期限等关键信息，这些信息对于审核您的退休资格和计算养老金待遇至关重要。

2. 其他可能的辅助材料：

• 除了合同，您还可以尝试寻找其他能够证明您工作经历的材料，如工资单、工作证、考勤记录、同事证言等。
• 如果您曾有过调动或晋升，相关的调动通知、晋升文件等也是重要的辅助材料。

3. 与社保部门或人社局的沟通：

• 当您发现档案中缺少报道证时，应及时与当地的社保部门或人社局沟通，说明情况并咨询如何补办或替代。
• 他们可能会要求您提供其他材料来证明您的工作经历，或者指导您如何获取缺失的材料。

4. 政策依据与灵活性：

• 根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策，档案丢失或缺失某些材料并不应剥夺您依法补缴、享受待遇的权利。
• 各地在执行政策时可能存在一定的灵活性，特别是对于因历史原因或单位原因造成的档案缺失问题，通常会允许通过其他材料综合认定。

5. 具体建议：

• 整理您现有的所有能够证明工作经历的材料，包括合同、工资单、工作证等。
• 前往当地社保部门或人社局咨询，了解具体的补办或替代流程。
• 如果可能，尝试联系原单位或上级主管部门，看是否能够获取到缺失的报道证或其他相关材料。

综上所述，虽然报道证是证明工作经历的一种材料，但在缺失的情况下，您仍然可以通过合同和其他辅助材料来证明您的工作经历和缴费情况。重要的是及时与社保部门或人社局沟通，了解具体的政策和流程，并按照要求准备和提交相关材料。希望这些解答能够对您有所帮助。