在公司干了一年半被查出职业病，是可以索要赔偿的。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
   • 劳动者被诊断患有职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等，具体根据当地工伤保险政策执行。

2. 赔偿流程：

   • 首先，你需要进行职业病鉴定，由具有职业病诊断资质的医疗卫生机构出具职业病诊断证明书。
   • 接着，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括职业病诊断证明书、劳动关系证明等。
   • 社会保险行政部门认定工伤后，你就可以依据工伤保险政策享受相应的工伤保险待遇。

3. 特殊情况：

   • 如果公司未为你缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用应由公司承担。
   • 如果公司对你的职业病诊断或工伤认定有异议，可以申请复议或提起行政诉讼，但这不影响你依法享受工伤保险待遇的权利。

4. 建议：

   • 尽快进行职业病鉴定和工伤认定，以确保你的权益得到及时保障。
   • 如果在赔偿过程中遇到任何困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，比如像我这样的专业律师，擅长处理劳动纠纷，可以为你提供法律咨询和代理服务。

综上所述，你在公司干了一年半被查出职业病，是有权索要赔偿的。建议你按照上述流程操作，并随时准备维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。