您好，关于您提出的“找不到档案但有原单位交费记录能否证明工龄”的问题，这是一个涉及养老保险权益和工龄认定的重要问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄的认定通常依赖于个人档案中的相关记录，特别是在国家实施养老保险个人缴费制度之前的工作年限，这部分年限被称为“视同缴费年限”。视同缴费年限的认定，一般需要依据个人档案中的招工录用表、工资单、调动介绍信等原始材料来确认。

然而，您提到找不到个人档案，但拥有原单位的交费记录。这种情况下，交费记录虽然能证明您在原单位有过缴费行为，但并不能直接等同于工龄的认定。因为工龄的认定不仅涉及缴费行为，还需要确认这段缴费行为是否符合国家规定的连续工龄条件，以及是否在养老保险个人缴费制度实施之前。

不过，您也不必过于担心。在实际操作中，如果确实找不到个人档案，但您能提供其他足够的证据来证明您的工作经历和缴费情况，比如原单位的证明信、工资单、社保缴费记录等，社保经办机构在审核时也会综合考虑这些因素。特别是当您的交费记录与原单位的工作经历相吻合，且符合国家规定的连续工龄条件时，社保经办机构有可能会根据实际情况为您认定工龄。

另外，我还想提醒您的是，不同地区的社保政策和审核标准可能存在差异。因此，我建议您尽快联系当地的社保经办机构，详细咨询工龄认定的具体要求和流程。他们可以根据您的具体情况，为您提供更准确的指导和帮助。

最后，我想强调的是，工龄的认定对于您的养老保险权益至关重要。它不仅关系到您退休后能领取多少养老金，还涉及到您的医疗、失业等社会保险待遇。因此，我建议您务必重视这个问题，尽快采取行动，确保您的工龄能够得到准确认定。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。