退休返聘人员被企业欠工资时，诉讼书的撰写可以遵循以下结构和要点来撰写，以确保内容完整、逻辑清晰，并有效维护自身权益：
一、诉讼书基本结构
标题：明确标注为“民事起诉状”。
原告信息：
- 姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。
- 特别说明：作为退休返聘人员，需注明已退休及返聘情况。
被告信息：
- 企业名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。
诉讼请求：
- 明确请求法院判令被告支付拖欠的工资数额及具体计算方式（如按月工资标准×拖欠月数）。
- 如有其他相关费用（如加班费、奖金等），也应一并列出并说明计算依据。
- 请求法院判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
- 详细陈述原告与被告之间的劳动关系（或劳务关系）建立情况，包括返聘协议签订时间、工作内容、工资标准等。
- 说明被告拖欠工资的具体事实，包括拖欠的起始时间、拖欠的工资数额及计算方式。
- 阐述原告已采取的催讨措施及被告的反应（如是否承认欠款、是否承诺支付但未履行等）。
- 引用相关法律法规，说明被告拖欠工资的行为已构成违法，并应承担相应的法律责任。
证据和证据来源，证人姓名和住所：
- 列出支持原告诉讼请求的所有证据，如返聘协议、工资条、银行转账记录、催讨记录等。
- 说明证据的来源及证明目的。
- 如有证人，需提供证人的姓名、住所及联系方式，并说明证人能够证明的事实。
此致：
具状人签名及日期：
二、撰写要点及示例
诉讼请求部分：
- 示例：“请求法院判令被告支付原告202X年X月至202X年X月期间拖欠的工资共计人民币XX元，并承担本案诉讼费用。”
事实与理由部分：
- 示例：“原告与被告于202X年X月签订返聘协议，约定原告在被告处担任XX职务，月工资为人民币XX元。自202X年X月起，被告开始拖欠原告工资，截至起诉之日，已拖欠工资共计人民币XX元。原告多次催讨，被告均以各种理由推诿，至今未支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》（虽退休返聘人员不适用劳动合同法全部条款，但可参照其中关于劳务报酬支付的原则）及相关法律法规，被告的行为已构成违法，应承担支付拖欠工资及诉讼费用的法律责任。”
三、注意事项
确保事实真实准确：诉讼书中的事实部分必须真实可靠，不得夸大或虚构。
引用法律法规恰当：在阐述理由时，应准确引用相关法律法规，以增强诉讼书的说服力。虽然退休返聘人员与用人单位之间一般构成劳务关系，不适用《劳动合同法》的全部条款，但可以参照其中关于劳务报酬支付的原则，同时依据《民法典》中关于合同的规定来主张权益。
证据充分有力：提供的证据应充分、有力，能够直接证明被告拖欠工资的事实。
语言简洁明了：诉讼书应使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂或晦涩的词汇和句子。
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