结论：小时工转正时，中介一般无权扣钱，但具体是否扣钱还需根据实际情况判断，包括中介与劳动者、用人单位之间的约定以及相关法律法规的规定。
分析说明：
中介的角色与职责：
- 中介在小时工与用人单位之间主要起到介绍、撮合的作用，其职责是帮助双方建立劳动关系，并收取合理的中介费用。
- 中介并非劳动关系的直接参与者，因此，在小时工转正这一环节，中介通常没有直接扣钱的权力。
转正的法律性质：
- 转正通常意味着小时工从非全日制或临时用工状态转变为全日制或长期用工状态，这主要涉及劳动者与用人单位之间的劳动关系变化。
- 转正过程应遵循相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等，确保劳动者的权益不受侵害。
中介扣钱的可能性情况：
- 合同约定：如果中介与劳动者或用人单位在合同中明确约定了转正时需要支付额外费用或扣除部分费用，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么中介可能根据合同约定扣钱。但这种情况较为少见，且通常需要劳动者的明确同意。
- 违规操作：如果中介存在违规操作，如以转正为条件要求劳动者支付不合理费用、克扣工资等，这属于违法行为，劳动者有权拒绝并可以向相关部门投诉。
法律法规的保障：
- 根据相关法律法规，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬，任何单位或个人不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
- 如果中介在转正过程中存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
法律建议：
- 审查合同：在签订劳动合同时，劳动者应仔细审查合同条款，特别是关于转正、工资支付等方面的约定，确保自己的权益不受侵害。
- 保留证据：劳动者应保留好与中介、用人单位之间的沟通记录、合同文本等证据，以便在发生纠纷时能够证明自己的主张。
- 及时投诉：如果中介在转正过程中存在违法行为，劳动者应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果您作为小时工在转正过程中遇到中介扣钱的情况，首先应与中介沟通了解扣钱的具体原因和依据。
- 如果沟通无果或认为中介的行为违法，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。