员工把公司所有监控扯了，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这一行为可能涉及违法。以下从不同角度进行分析：

1. 从财产权角度：

   • 监控设备属于公司的财产，员工故意损坏或破坏公司财产，可能构成对财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，损坏他人财产的，应当承担赔偿责任。因此，员工可能需要赔偿公司因监控设备损坏而产生的损失。

2. 从治安管理角度：

   • 如果员工的行为扰乱了公司的正常秩序，或者造成了其他不良影响，可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，破坏公共设施或扰乱单位秩序的行为，可能会受到警告、罚款或拘留等行政处罚。

3. 从刑事责任角度：

   • 在极端情况下，如果员工的行为造成了严重的财产损失或社会影响，可能构成犯罪。例如，如果监控设备的价值较高，且员工的行为被认定为故意毁坏财物罪，那么员工可能需要承担刑事责任。不过，这种情况相对较少见，需要具体评估损失金额和行为的严重性。

法律建议：

• 对于员工而言，如果因个人情绪或其他原因损坏了公司监控设备，应尽快与公司沟通，承认错误并表达赔偿意愿。这有助于减少法律纠纷和可能的法律责任。
• 对于公司而言，如果发现员工损坏了监控设备，应首先保留证据（如监控录像、设备损坏照片等），然后与员工进行沟通协商。如果协商无果，公司可以考虑通过法律途径维护自身权益，包括要求员工赔偿损失或向公安机关报案。

可能后果：

• 如果员工的行为被认定为违法或犯罪，将可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。这不仅会影响员工的个人声誉和职业生涯，还可能对其未来的生活产生长远影响。

总之，员工把公司所有监控扯了这一行为可能涉及违法，具体取决于行为的性质、后果以及相关法律法规的适用。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。