结论：中介是否有义务帮你要回被诬陷扣的钱，需根据具体情况判断，包括中介与用工方之间的约定、中介是否尽到合理审查义务以及是否存在过错等。以下从不同角度进行分析：
一、中介的法律地位与义务
中介的法律地位：
- 中介在找工作过程中通常扮演的是居间人的角色，即促成用工方与求职者之间建立劳动关系或劳务关系。
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于居间合同的规定，居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告，并促成合同成立。
中介的义务：
- 中介有义务提供真实、准确的信息，并协助双方达成协议。
- 如果中介在提供信息或促成合同过程中存在过错，如故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，导致求职者遭受损失，中介可能需要承担相应的赔偿责任。
二、被诬陷扣钱的情况分析
诬陷的认定：
- 如果用工方无端指责求职者未履行工作职责或存在其他违约行为，并据此扣钱，而求职者能够证明自己并未违约，则用工方的行为可能构成诬陷。
- 在这种情况下，求职者有权要求用工方返还被扣的钱款，并可能要求用工方承担因此造成的其他损失。
中介的协助义务：
- 如果中介在促成用工合同过程中尽到了合理审查义务，且没有过错，那么中介可能没有直接的义务去帮求职者要回被扣的钱。
- 但是，如果中介与用工方之间有特别约定，或者中介在促成合同过程中存在过错（如未对用工方的信誉进行充分调查），导致求职者遭受损失，那么中介可能需要根据约定或过错程度承担相应的责任，包括协助求职者追讨被扣的钱款。
三、建议与行动
收集证据：
- 求职者应首先收集能够证明自己未违约的证据，如工作记录、同事证言等。
- 同时，收集用工方扣钱的证据，如扣款通知、银行转账记录等。
与用工方协商：
- 在收集到足够证据后，求职者可以尝试与用工方进行协商，要求返还被扣的钱款。
- 如果协商无果，求职者可以考虑通过法律途径解决纠纷。
寻求中介协助：
- 如果中介在促成合同过程中存在过错或与用工方有特别约定，求职者可以要求中介协助追讨被扣的钱款。
- 如果中介拒绝协助或无法提供有效帮助，求职者可以考虑向相关部门投诉或提起诉讼。
法律途径：
- 如果协商和中介协助均无法解决问题，求职者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，求职者需要提供充分的证据来证明自己的主张，并可能需要承担一定的诉讼费用。
进一步思考：在处理此类纠纷时，求职者应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，求职者应了解自己的法律权益和维权途径，以便在遭受不公待遇时能够及时采取行动。如果求职者对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。