针对您提出的“中介不发工资又没住够证据怎么办该找谁”的问题，我理解您现在可能既担心工资无法追回，又苦恼于证据不足。别担心，我会从多个角度为您分析并提供建议。
关于证据不足的问题：
- 尝试收集间接证据：虽然您可能觉得直接证据不足，但间接证据同样重要。比如，您可以尝试收集与中介的聊天记录、工作安排记录、同事的证言（如果有的话）、工作证、工作服等，这些都可以作为证明您与中介存在劳动关系以及中介未支付工资的间接证据。
- 利用银行流水等财务记录：如果您有通过银行转账接收工资的记录，即使中介未直接承认，这些流水记录也可以作为您工资收入的证明。
- 申请劳动监察或仲裁时的证据补强：在申请劳动监察或劳动仲裁时，您可以向相关部门说明证据不足的情况，并请求他们协助调查或要求中介提供反证。有时候，中介在面对调查时可能会主动提供证据或承认事实。
关于找谁的问题：
- 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察大队投诉中介未支付工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位（包括中介）进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，仲裁裁决具有法律效力，中介必须履行。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能满足您的需求，或者中介拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法审理并作出判决，要求中介支付拖欠的工资及可能的赔偿。
关于后续行动的建议：
- 保持冷静，依法维权：在处理此类纠纷时，保持冷静是非常重要的。不要采取过激行为，而是依法通过正规渠道维护自己的权益。
- 及时咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理过程中，及时咨询专业律师是非常必要的。我可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。
- 关注时效问题：在劳动争议中，时效问题是非常重要的。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内采取行动。
总结来说，即使您现在觉得证据不足，也不要轻易放弃追讨工资的权利。通过收集间接证据、利用财务记录、申请劳动监察或仲裁以及提起诉讼等方式，您都有可能追回拖欠的工资。同时，保持冷静、依法维权，并及时咨询专业律师，将有助于您更好地处理此类纠纷。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。