遇到日结工中介不给工资且没有直接证据的情况，确实会让人感到棘手，但别担心，你仍然可以通过一些合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议，希望能帮助你解决问题：

一、尝试与中介友好沟通协商

首先，尽管可能觉得有些困难，但尝试与中介进行友好沟通仍然是解决问题的第一步。在沟通时，你可以明确指出中介未按约定发放工资的事实，并提出你的合理诉求，比如要求尽快支付工资，并尽量争取让中介出具一份工资结算的书面证明或确认函。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，同时利用手机录音、保存聊天记录等方式，记录下沟通的内容，这些虽然可能不是直接证据，但在后续维权过程中可能作为辅助证明。

二、收集并整理间接证据

虽然没有直接的工资条或合同，但你可以尝试收集其他能证明你与中介存在劳务关系及未获得工资的间接证据。比如：

• 工作证或出入证：如果你有中介提供的工作证或出入证，这可以证明你曾在该中介安排下工作。
• 考勤记录：如果中介有打卡或签到制度，尝试获取你的考勤记录，这可以证明你的工作时间和出勤情况。
• 工作聊天记录：与中介或工作现场的负责人之间的聊天记录，特别是关于工作安排、工资支付等内容的对话，都可以作为证据。
• 同事证言：如果有其他同事也遇到了类似情况，或者愿意为你作证，他们的证言也是非常有价值的。

三、向相关监管部门投诉

如果协商无果，你可以向以下监管部门投诉：

• 劳动监察部门：向当地的劳动监察部门投诉中介的行为。在投诉时，提供你所能收集到的所有间接证据，劳动监察部门会依法展开调查，并可能责令中介限期支付拖欠的工资。
• 市场监督管理部门：如果中介机构存在无照经营、超范围经营等违法违规行为，你还可以向市场监督管理部门投诉，这可能会对中介形成更大的压力，促使其解决问题。

四、考虑申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉仍未解决问题，或者你与中介之间存在劳动争议（如对工资数额、支付时间等有分歧），你可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者在规定的时间内向法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼时，你需要提交仲裁申请书或起诉状，以及你所能收集到的所有证据材料。虽然这可能需要一些时间和精力，但这是维护自己权益的有效途径。

五、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果你遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助。许多地方都设有法律援助中心或提供免费法律咨询的服务，他们可以提供专业的法律建议和帮助，指导你如何更有效地维护自己的权益。

六、注意事项

• 保持冷静和理性：在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出一些可能对自己不利的行为。
• 及时行动：不要拖延维权时间，以免错过最佳的维权时机。一旦发现中介不给工资，应尽快采取行动。
• 了解法律法规：在维权前，建议了解相关的劳动法律法规，以便更准确地判断自己的权益和应采取的措施。

综上所述，虽然遇到日结工中介不给工资且没有直接证据的情况比较棘手，但你仍然可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，也要注意收集和保留好相关证据，并在必要时寻求法律援助。希望这些建议能对你有所帮助。