遇到中介不发工资的情况，您确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是我为您整理的详细步骤和所需准备的证据材料：
一、全面收集证据
证据是维权成功的基石。您需要准备以下几类关键证据：
劳动关系证明：
- 劳动合同：这是最直接且有力的证明。
- 若无书面合同，可提供工牌、工作证、入职登记表、同事证言等替代证据。
工资约定证据：
- 工资条、包含工资数额及发放方式的协议。
- 聊天记录或电子邮件中关于工资的讨论和确认。
工作记录和考勤记录：
- 工作任务完成记录、业务成果文件。
- 加班记录、考勤表或打卡记录等，以证明您的实际工作量和时长。
沟通记录：
- 与中介负责人讨论工作内容、工资待遇及催讨工资的通话记录、短信或聊天截图。
- 若有书面催告函件，如律师函，也应一并保存。
二、尝试协商解决
在掌握充分证据后，您应首先尝试与中介进行友好协商：
- 直接面谈：选择适当时间与中介负责人面对面交流，理性说明情况，要求按约定支付工资，并了解拖欠原因。
- 书面催告：若面谈无果，可发送书面函件正式催告，明确告知逾期不支付的法律后果。
三、向相关部门投诉
若协商未果，您可向以下部门投诉：
劳动监察部门：
- 携带相关证据材料前往当地劳动监察大队投诉。
- 详细说明情况，劳动监察部门将调查核实并责令中介支付工资。
人力资源和社会保障局：
- 向当地人社局反映情况，他们有权监督检查用人单位的工资支付情况。
拨打投诉热线：
- 拨打人力资源社会保障服务热线12333进行咨询和投诉。
四、申请劳动仲裁
若投诉后问题仍未解决，您可申请劳动仲裁：
准备仲裁材料：
- 仲裁申请书（详细说明仲裁请求、事实和理由）。
- 身份证明、证据材料等。
提交申请：
- 将准备好的材料提交至当地劳动仲裁委员会。
- 仲裁委员会将安排开庭审理，要求双方陈述观点、出示证据并进行质证和辩论。
等待裁决结果：
- 劳动仲裁一般会在受理后的一定期限内作出裁决。
- 若对仲裁结果满意且中介拒不履行，可向法院申请强制执行。
五、提起诉讼
若对仲裁结果不满意或仲裁委员会不予受理仲裁申请，您还可向人民法院提起诉讼：
- 通过法院的审理和判决来实现获得工资的诉求。
- 诉讼过程可能相对复杂，必要时可聘请专业律师代理以提高胜诉几率。
六、注意事项
在整个维权过程中，您应注意以下几点：
- 保持冷静和理智，避免采取过激行为。
- 确保提供的证据真实有效，以便更好地维护自己的权益。
- 若中介存在恶意克扣工资、涉嫌诈骗等行为，还可向公安机关报案由公安机关进行调查处理。
综上所述，遇到中介不发工资的情况时，您应通过合法途径积极维权。只要掌握了充分的证据并遵循正确的程序，通常能够有效保障自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。