遇到中介不发工资的情况，您确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的讨薪步骤和需要提前收集的证据，希望能对您有所帮助。
一、全面收集证据
证据是维权的基础，您需要准备以下几类关键证据：
劳动关系证明：
- 劳动合同：这是最直接证明您与中介存在劳动关系的文件。
- 替代证据：如果未签订书面合同，工牌、工作证、入职登记表、同事证言等也可以作为证明劳动关系的替代证据。
工资约定及发放情况证明：
- 工资条或工资发放记录：显示工资数额、发放时间等。
- 工资约定协议：如包含工资数额及发放方式的书面或电子协议。
- 聊天记录或电子邮件：与中介负责人讨论工资待遇的对话记录。
工作记录和考勤证明：
- 工作任务完成记录：如工作报告、项目成果等。
- 考勤记录：如打卡记录、加班记录等，证明您的工作时长。
沟通记录：
- 与中介负责人讨论工资问题的通话记录、短信或聊天截图。
- 书面催告函件：如您已发送过催告工资的电子邮件或书面函件。
二、尝试协商解决
在掌握充分证据后，您可以先尝试与中介进行友好协商：
直接面谈：选择适当时间与中介负责人面对面交流，理性说明情况，要求按约定支付工资，并了解拖欠原因。
书面催告：若面谈无果，可发送书面函件（如律师函或自行撰写的催告信）正式催告，明确告知逾期不支付的法律后果，为后续法律程序保留证据。
三、向相关部门投诉
若协商未果，您可以向以下部门投诉寻求帮助：
劳动监察部门：
- 携带相关证据材料前往当地劳动监察大队投诉，详细说明情况。
- 劳动监察部门将调查核实并责令中介支付工资，必要时可加付赔偿金。
人力资源和社会保障局：
- 向当地人社局反映情况，他们有权监督检查用人单位的工资支付情况。
拨打投诉热线：
- 拨打人力资源社会保障服务热线12333进行咨询和投诉，按照提示操作提供相关信息。
四、申请劳动仲裁
若投诉后问题仍未解决，您可以申请劳动仲裁：
准备仲裁材料：
- 仲裁申请书：详细说明仲裁请求、事实和理由。
- 身份证明：如身份证复印件。
- 证据材料：包括上述收集的各类证据。
提交申请：
- 将准备好的材料提交至当地劳动仲裁委员会。
- 仲裁委员会将安排开庭审理，要求双方陈述观点、出示证据并进行质证和辩论。
等待裁决结果：
- 劳动仲裁一般会在受理后的一定期限内作出裁决。
- 若对仲裁结果满意且中介拒不履行，可向法院申请强制执行。
五、提起诉讼
若对仲裁结果不满意或仲裁委员会不予受理仲裁申请，您还可以向人民法院提起诉讼：
- 撰写起诉状：明确诉讼请求、事实和理由。
- 准备充分证据：与仲裁时相同的证据材料。
- 向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，法院受理后将安排开庭审理。
- 经过法庭调查、辩论等环节，最终由法院作出判决。若公司不履行判决，可申请法院强制执行。
六、注意事项
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保持冷静和理智，避免采取过激行为。
- 确保提供的证据真实有效，以便更好地维护自己的权益。
- 若中介存在恶意克扣工资、涉嫌诈骗等行为，还可向公安机关报案由公安机关进行调查处理。
综上所述，遇到中介不发工资的情况时，您应通过合法途径积极维权。只要掌握了充分的证据并遵循正确的程序，通常能够有效保障自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！