您好，非常理解您现在遇到的困境，中介不发工资还拉黑确实是一件让人非常头疼的事情。不过别担心，我们可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，您需要尽可能收集与工作相关的证据，这些证据将用于证明您与中介之间存在雇佣关系以及工资未发放的事实。具体可以包括：

1. 劳动合同：如果您与中介签订了书面劳动合同，那么这是最直接的证据。
2. 工作记录：如工作日志、任务分配记录等，可以证明您确实为中介提供了劳动。
3. 聊天记录：与中介的微信、QQ等聊天记录，特别是关于工资发放的讨论。
4. 通话记录：与中介的通话录音或通话记录，可以证明您曾尝试与中介沟通工资问题。
5. 工资条或转账记录：如果之前有过工资发放，那么工资条或银行转账记录可以证明您的工资标准。

二、尝试联系中介

在收集完证据后，您可以尝试通过其他方式联系中介，比如使用其他号码拨打或者通过共同联系人转达索要工资的诉求。有时候，中介可能只是暂时无法联系，或者存在误解，通过沟通可能能够解决问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果无法与中介协商解决，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位（包括中介）遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并可以责令中介限期支付工资。如果中介逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

四、寻求法律帮助

如果涉及金额较大或者劳动监察部门处理无果，您可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您先咨询一位专业的劳动法律师，了解您的权益和诉讼流程。律师可以帮助您整理证据、撰写诉状，并在诉讼过程中为您提供法律支持。

五、注意事项

1. 保持冷静：在处理此类问题时，保持冷静和理性非常重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为。
2. 及时行动：一旦发现中介有拖欠工资的迹象，应尽快采取行动，避免问题进一步恶化。
3. 保护个人信息：在收集证据和与中介沟通的过程中，注意保护自己的个人信息，避免泄露给不必要的人。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。