结论前置：若遭遇中介扣工资，可通过协商、投诉、申请仲裁或诉讼等途径维权，需准备的证据材料包括劳动关系证明、工资发放记录、扣工资证据、沟通记录等。以下是详细说明：

维权途径

1. 与中介协商：首先可尝试与中介进行友好沟通，明确指出其扣工资的行为违反了法律规定，要求其立即补发被扣的工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，以解决问题为目的。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位（包括中介）的违法行为进行调查和处理。投诉时，需要提交书面投诉材料，详细说明中介扣工资的情况，并提供相关证据。
3. 申请劳动仲裁：若对劳动监察部门的处理结果不满意，或者中介拒绝接受劳动监察部门的处理，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需要在规定的时间内提出，并提交仲裁申请书和相关证据。
4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

需准备的证据材料

1. 证明劳动关系的证据：如劳动合同、工作证、考勤记录等，这些证据可以证明你与中介之间存在劳动关系。
2. 工资发放记录：包括工资条、银行转账记录等，用于证明你的工资数额以及中介扣工资的事实。
3. 扣工资的证据：如中介扣工资的通知、短信、邮件等，这些证据可以直接证明中介扣工资的行为。
4. 与中介沟通的记录：如与中介协商的录音、聊天记录等，这些证据可以证明你已经就扣工资问题与中介进行过沟通，但未能解决问题。

在维权过程中，要注意保留好所有相关证据，并按照法律规定的程序进行操作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。