结论前置：当中介工资发多了时，您确实有义务将多发的部分归还回去。以下从法律义务、道德层面以及实际操作建议三个角度进行详细分析：

1. 法律义务角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还。不当得利是指一方在没有合法依据的情况下获得利益，而另一方因此遭受损失。在此情况下，中介多发工资给您，您因此获得了额外的利益，而中介则遭受了相应的损失，这构成了不当得利。
   • 您有义务将多发的工资返还给中介，以纠正这种不当得利的状态。如果拒绝返还，中介有权通过法律途径追讨，包括但不限于提起民事诉讼。

2. 道德层面角度：

   • 从道德角度来看，诚实守信是社会交往的基本原则。您获得多发的工资并非基于合法的劳动报酬或合同约定，而是由于中介的失误。在这种情况下，将多发的工资归还给中介是符合道德规范的。
   • 归还多发的工资不仅体现了您的诚信品质，也有助于维护良好的社会秩序和人际关系。

3. 实际操作建议角度：

   • 及时沟通：一旦发现工资多发，建议您立即与中介联系，说明情况，并表达归还的意愿。这可以避免不必要的误会和纠纷。
   • 保留证据：在与中介沟通的过程中，建议您保留好相关的聊天记录、转账记录等证据，以备不时之需。这些证据可以在后续可能出现的纠纷中起到关键作用。
   • 选择归还方式：您可以与中介协商确定归还的方式和时间。如果中介同意，您可以通过银行转账、现金交付等方式将多发的工资归还给中介。在归还时，建议您要求中介出具收据或确认函，以证明您已经履行了归还义务。

特殊情况说明：

• 如果您与中介之间存在关于工资发放的争议或纠纷，且该争议或纠纷与多发工资无关，那么您应当就争议或纠纷部分与中介进行协商或寻求法律途径解决。但这并不影响您归还多发工资的义务。

总结与建议：

• 归还多发的工资是您的法律义务和道德责任。建议您及时与中介沟通并归还多发的工资，以避免不必要的法律纠纷和道德风险。
• 如果您在归还过程中遇到任何问题或困难，或者对相关法律问题存在疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。