若遇到中介帮忙找工作但拖欠工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集并保留证据：

   • 首先要确保你手头有充分的证据来证明你与中介之间的劳务关系以及中介拖欠工资的事实。这些证据可以包括与中介签订的合同、工作记录、工资条、聊天记录、录音录像等。
   • 特别是要保留好与中介沟通工资问题的记录，这将是后续维权的重要依据。

2. 与中介协商：

   • 在掌握了足够的证据后，你可以尝试与中介进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商时，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并给出合理的支付期限。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门投诉中介的拖欠工资行为。
   • 投诉时，要提交详细的证据材料，并配合相关部门的调查工作。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式，而诉讼则是一种更为正式和具有强制力的解决方式。
   • 在选择仲裁或诉讼前，建议你先咨询一下我，了解具体的法律程序和可能的结果。

5. 注意法律时效：

   • 在维权过程中，要注意法律时效的问题。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 因此，一旦发现中介拖欠工资，要及时采取行动，以免错过维权时机。

额外建议：

• 在选择中介时，要尽量选择正规、有信誉的中介机构，以降低被拖欠工资的风险。
• 在与中介签订合同时，要仔细阅读合同条款，特别是关于工资支付、违约责任等方面的内容，确保自己的权益得到充分保障。

如果你在处理这类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。