您好，非常理解您现在的困扰。即使没有签订劳动合同，只要您与用人单位存在事实上的劳动关系，在上班路上发生车祸，您依然有权获得相应的工伤赔偿和交通事故赔偿。下面我将为您详细解释整个索赔流程和相关要点：
一、确认劳动关系
首先，您需要确认与用人单位之间存在事实劳动关系。这可以通过收集以下证据来证明：
- 工资支付凭证：如银行转账记录、工资条等。
- 社保缴纳记录：如果用人单位为您缴纳了社会保险，这也是证明劳动关系的重要证据。
- 工作证、考勤记录：这些可以证明您在用人单位的工作身份和出勤情况。
- 其他劳动者证言：如果有其他同事愿意为您作证，他们的证言也是有力的证据。
如果无法直接确认劳动关系，您可以通过劳动争议仲裁委员会或人民法院进行确认。
二、工伤赔偿流程
工伤认定：
- 您需要在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关证明材料，如事故现场照片、医疗记录、劳动关系证明等。
- 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇。
劳动能力鉴定：
- 如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，您需要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
- 鉴定结果将作为您获得伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿的依据。
赔偿项目：
- 医疗费用：符合工伤保险目录的医疗费用将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 伤残津贴、一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额。
- 生活护理费：如果需要生活护理，您将有权获得生活护理费。
三、交通事故赔偿流程
责任划分：
- 由公安机关交通管理部门根据事故当事人的行为及过错程度确定责任比例。
赔偿主体：
- 可能涉及肇事司机、车主、保险公司等。在交强险和商业第三者责任险范围内，由保险公司承担赔偿责任；不足部分按责任比例分担。
赔偿项目：
- 涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、丧葬费、死亡补偿费等。
索赔途径：
- 首先尝试与肇事方协商解决；协商不成时，可向人民法院提起民事诉讼。
四、误工费计算与证据收集
- 计算方式：误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间依医疗机构证明或定残日前一天为准；收入状况可通过工资银行流水、纳税证明或用人单位出具的收入证明（需加盖公章）来证明。
- 证据收集：事故现场照片、医疗记录、工资单据、身份证件、劳动关系证明材料等是申请赔偿的关键证据。请务必妥善保存这些证据。
五、法律依据与注意事项
- 法律依据：《劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规为劳动者提供了全面的保护。请务必了解并熟悉这些法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 企业责任：企业应建立健全劳动规章制度，规范用工行为，并为员工办理社会保险以保障其合法权益。如果企业未履行这些责任，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 员工意识：作为员工，您应提高法律意识，明确自身权益，并在遇到问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以避免纠纷。
综上所述，即使没有签订劳动合同，您在上班路上发生车祸后依然有权获得工伤赔偿和交通事故赔偿。请务必积极收集证据以证明劳动关系和损失情况，并依法通过协商或诉讼途径来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。