安排出国打工的工作是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法出国打工的情况：

   • 如果通过正规的劳务输出公司，且该公司具备相应的资质和许可，按照合法程序办理出国打工手续，包括签订劳务合同、办理工作签证等，那么这种安排出国打工的行为是合法的。例如，一些大型的国有企业或专业的劳务输出机构，它们与国外企业有合法的合作项目，通过正规渠道组织员工出国工作，这是受到法律保护的。
   • 个人自行与国外雇主签订劳动合同，并按照法律规定办理了所有出国打工所需的手续，如工作许可、签证等，这种出国打工行为也是合法的。

2. 违法出国打工的情况：

   • 非法劳务输出：如果劳务输出公司没有相应的资质或许可，或者通过虚假宣传、欺诈等手段诱骗劳动者出国打工，那么这种行为是违法的。例如，一些不法分子以高薪为诱饵，承诺帮助劳动者快速办理出国手续，但实际上却收取高额费用后消失无踪，或者将劳动者送到国外从事非法活动，这些都是违法的。
   • 非法务工：即使劳动者通过某种方式到了国外，但如果没有合法的工作许可或签证，或者从事的工作与签证类型不符，那么这种务工行为也是违法的。例如，一些劳动者持旅游签证出国，却在当地非法打工，这不仅违反了国外的法律法规，也可能面临被遣返、罚款等风险。
   • 涉及人口贩卖：如果安排出国打工的行为涉及人口贩卖，即通过暴力、威胁或欺骗等手段强迫劳动者出国打工，那么这种行为是极其违法的，将受到法律的严厉制裁。

法律建议：

• 在考虑出国打工时，一定要选择正规的劳务输出公司或自行与国外雇主签订合法合同，并确保所有手续齐全、合法。
• 了解并遵守目的国的法律法规，特别是关于工作许可和签证的规定，避免非法务工。
• 如果遇到可疑的出国打工机会，一定要谨慎对待，不要轻易相信高额回报的承诺，必要时可以向相关部门咨询或举报。

可能的法律后果：

• 如果涉及非法劳务输出或非法务工，劳动者可能面临被遣返、罚款、拘留等风险，甚至可能影响其未来的出国和就业。
• 如果涉及人口贩卖等严重违法行为，将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑、罚金等。

总之，安排出国打工的工作是否违法，取决于具体的操作方式和是否遵守了相关法律法规。在做出决定前，一定要充分了解并遵守法律规定，确保自己的权益得到保障。如果你有更多关于涉外法律或合资合作领域的问题，可以直接向我咨询。