个人出国打工是否违法，不能一概而论，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法途径与手续：

   • 如果个人通过正规渠道，如与境外公司签订正式的劳动合同，并依法办理了工作许可、签证等必要手续，那么出国打工是合法的。这种情况下，个人享有相应的劳动权益保障，如工资支付、工作时间、休息休假等。
   • 例如，一些国家与中国有劳务合作协议，允许中国公民通过正规渠道前往这些国家从事特定行业的工作。在这种情况下，只要按照协议和两国法律的规定办理相关手续，出国打工就是合法的。

2. 非法务工与后果：

   • 如果个人未经许可，擅自前往国外打工，或者通过非法中介机构出国打工，那么这种行为就是违法的。非法务工可能导致个人面临被遣返、罚款、拘留等法律后果，甚至可能影响个人未来的出国申请和签证办理。
   • 此外，非法务工还可能使个人陷入劳动权益无法保障的境地，如工资拖欠、工作环境恶劣、人身安全受到威胁等。

3. 特殊情况下的合规考量：

   • 对于某些特定职业或行业，如医生、律师、教师等，出国打工可能需要满足额外的资质要求或认证程序。如果个人未满足这些要求或未办理相关认证，那么出国打工也可能构成违法。
   • 另外，如果个人在出国打工期间从事了违反当地法律或中国法律的活动，如走私、贩毒、洗钱等，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。

4. 法律建议与注意事项：

   • 在决定出国打工前，个人应充分了解目标国家的法律法规和劳动政策，确保自己的行为符合当地法律要求。
   • 个人应选择正规渠道和合法中介机构办理出国打工手续，避免陷入非法务工的陷阱。
   • 在出国打工期间，个人应遵守当地法律和劳动纪律，维护自己的合法权益，同时避免从事任何违法活动。

总结来说，个人出国打工是否违法取决于是否通过正规渠道办理了必要手续、是否遵守了当地法律和劳动政策以及是否从事了违法活动。如果你有出国打工的打算，建议提前咨询相关法律问题，确保自己的行为合法合规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。