个人组织国外打工是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法组织的情况：

   • 如果个人或组织具备合法的劳务输出资质，并且按照相关国家的法律法规以及我国的相关规定，办理了完备的手续，如工作签证、工作许可等，那么组织国外打工是合法的。这种情况下，个人和组织都需要严格遵守两国的法律法规，确保劳动者的权益得到保障。

2. 非法组织的情况：

   • 无资质组织：如果个人或组织没有合法的劳务输出资质，却擅自组织人员到国外打工，这很可能构成非法经营。根据我国的相关法律，非法经营可能会面临行政处罚，甚至刑事处罚，具体取决于情节的严重程度。
   • 手续不全：即使组织者有资质，但如果未按照规定办理相关手续，如未办理工作签证、工作许可等，也可能导致组织行为违法。这种情况下，劳动者在国外可能面临被遣返、罚款等风险，而组织者则可能面临法律责任。
   • 欺诈行为：如果组织者在组织过程中存在欺诈行为，如虚构工作机会、骗取劳动者钱财等，这不仅构成违法，还可能构成犯罪，如诈骗罪。

3. 对劳动者的建议：

   • 在选择到国外打工时，劳动者应仔细甄别组织者的资质和信誉，确保自己不会陷入非法劳务的陷阱。
   • 劳动者应了解并遵守两国的法律法规，特别是关于劳动、移民等方面的规定，以维护自己的合法权益。
   • 如果遇到非法组织或欺诈行为，劳动者应及时向相关部门举报，并寻求法律帮助。

4. 对组织者的建议：

   • 组织者应确保自己具备合法的劳务输出资质，并按照规定办理相关手续。
   • 组织者应诚信经营，不得虚构工作机会或骗取劳动者钱财。
   • 组织者应加强对劳动者的培训和管理，确保他们在国外能够遵守法律法规，维护自身权益。

法律后果方面：

• 对于非法组织国外打工的行为，组织者可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等；情节严重的，还可能构成犯罪，如非法经营罪、诈骗罪等，面临刑事处罚。
• 对于劳动者而言，如果参与非法劳务输出，可能面临在国外被遣返、罚款等风险，同时在国内也可能因违反相关规定而受到处罚。

总结来说，个人组织国外打工是否违法取决于组织者的资质、手续是否完备以及是否存在欺诈行为等因素。因此，在组织或参与国外打工时，务必确保合法合规，以维护自身权益并避免法律风险。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。