组织去国外打黑工是违法的行为，这一结论可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 违反国外法律法规：

   • 每个国家都有其独立的劳动法律体系，对合法就业有明确的规定。打黑工，即未经合法手续在外国从事工作，显然违反了当地的劳动法规。这种行为可能导致被当地执法部门查处，面临罚款、拘留甚至遣返等法律后果。

2. 违反中国法律法规：

   • 从中国法律的角度来看，组织他人偷越国（边）境是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，组织他人偷越国（边）境的，会面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。即使组织者并未直接参与偷越行为，但只要其起到了组织、策划、指挥等作用，就可能构成犯罪。
   • 此外，如果组织者以营利为目的，通过组织他人打黑工来获取非法利益，还可能构成其他经济犯罪，如非法经营罪等。

3. 对个人权益的侵害：

   • 打黑工往往意味着劳动者无法享受到合法的劳动权益保障，如最低工资标准、工作时间限制、社会保险等。这不仅损害了劳动者的个人权益，也可能导致劳动者在遭遇工伤、疾病等意外情况时无法获得应有的赔偿和救助。
   • 同时，打黑工还可能使劳动者陷入被剥削、被虐待的境地，严重威胁其人身安全和健康。

4. 社会影响与道德考量：

   • 组织去国外打黑工的行为不仅违反了法律法规，也违背了社会道德和公序良俗。这种行为破坏了正常的劳动市场秩序，影响了合法就业者的权益，也损害了国家的形象和声誉。
   • 从道德层面来看，组织者应该尊重他人的劳动权益和人身安全，不应该利用他人的困境或无知来谋取私利。

法律建议：

• 对于想要出国工作的人来说，应该通过合法途径申请工作签证或居留许可，确保自己的就业行为符合当地法律法规的要求。
• 对于组织者来说，应该遵守国家法律法规和社会道德规范，不要组织或参与任何违法的就业活动。如果发现有人组织或参与打黑工等违法行为，应该及时向相关部门举报。

可能后果：

• 如果被查处组织去国外打黑工的行为，组织者可能面临刑事处罚和民事赔偿等法律后果。同时，这种行为也会对组织者的个人声誉和职业生涯造成严重影响。

总之，组织去国外打黑工是违法的行为，不仅违反了国内外法律法规的要求，也损害了劳动者的个人权益和社会公共利益。因此，我们应该坚决抵制这种行为，共同维护正常的劳动市场秩序和社会稳定。如果你有任何关于涉外纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。