在中国使用外国黑工是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律定义与规定：

   • 根据中国的相关法律法规，外国人在中国境内工作，必须获得合法的工作许可和工作类居留证件。这是外国人在中国合法工作的基本前提。
   • “黑工”通常指的是未经合法手续在中国境内工作的外国人，他们没有合法的工作许可和工作类居留证件。

2. 违法后果：

   • 对于雇主：如果雇主雇佣了未经合法手续的外国黑工，将面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。在严重情况下，雇主还可能面临刑事责任，如构成非法聘用外国人罪，将受到刑事处罚。
   • 对于外国黑工：他们也将面临被遣送出境的处罚，并且在一定期限内可能被禁止再次入境中国。

3. 实际案例与执法情况：

   • 在实际执法中，中国政府对非法雇佣外国黑工的行为保持高压态势，定期开展专项整治行动，严厉打击此类违法行为。
   • 已有多个案例显示，雇主因非法雇佣外国黑工而受到严厉处罚，包括高额罚款和刑事责任追究。

4. 合法用工的建议：

   • 如果你打算雇佣外国人，务必确保他们持有合法的工作许可和工作类居留证件。
   • 在雇佣前，应仔细核查外国人的身份和证件信息，确保其合法性。
   • 遵守中国的劳动法律法规，与外国人签订合法的劳动合同，保障他们的合法权益。

总结与建议：在中国使用外国黑工是违法的，不仅会对雇主造成严重的法律后果，也会对外国黑工本人带来不利影响。因此，我建议你务必遵守中国的法律法规，合法雇佣外国人。如果你有任何关于海事商事或涉外仲裁领域的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。