外国人在中国打工是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法打工情形：

   • 如果外国人已经按照中国法律的规定，取得了合法的工作许可和居留证件，并且在中国境内从事的工作与其工作许可和居留证件上注明的职业和范围相符，那么这种打工行为是合法的。例如，一名持有有效工作签证的外国人在中国的一家企业担任技术顾问，且其工作签证上明确注明了这一职业，那么他的打工行为就是合法的。

2. 非法打工情形：

   • 如果外国人未取得合法的工作许可和居留证件，或者虽然取得了相关证件，但从事的工作与其证件上注明的职业和范围不符，那么这种打工行为就是非法的。非法打工可能面临多种法律后果，包括但不限于罚款、拘留、遣送出境等。例如，一名未取得工作签证的外国人在中国非法从事餐饮服务工作，一旦被发现，就可能面临上述法律后果。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。同时，该法还规定了非法就业的法律责任，包括罚款、拘留和遣送出境等。

• 建议：对于想要在中国打工的外国人来说，首先应当了解并遵守中国的相关法律法规，确保自己具备合法的工作许可和居留证件。其次，在选择工作时，应当仔细核对工作许可和居留证件上注明的职业和范围，确保自己从事的工作与证件相符。最后，如果遇到任何法律问题或疑虑，建议及时向我咨询，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险。

可能面临的法律后果：

• 如果外国人非法打工，一旦被发现，可能会面临罚款、拘留和遣送出境等法律后果。具体罚款数额和拘留期限会根据违法情节的严重程度而定。此外，非法打工还可能影响外国人在中国的信誉和未来的入境申请。

总之，外国人在中国打工是否犯法取决于其是否具备合法的工作许可和居留证件，以及是否从事与其证件相符的工作。因此，建议外国人在中国打工前务必了解并遵守相关法律法规，以确保自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。