结论：给中介介绍工人出国打工是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反相关法律法规、是否涉及非法劳务中介以及是否侵犯他人权益等角度。以下为详细分析：

1. 是否违反相关法律法规

   • 合法中介与合法程序：如果中介具备合法的劳务输出资质，且按照相关法律法规和程序进行操作，如签订合法的劳务合同、办理合法的出国手续等，那么给这样的中介介绍工人出国打工是合法的。
   • 非法中介与非法程序：如果中介不具备劳务输出资质，或者以非法手段（如伪造文件、欺骗等）进行劳务输出，那么给这样的中介介绍工人出国打工则可能构成违法行为，可能涉及非法经营、诈骗等罪名。

2. 是否涉及非法劳务中介

   • 非法劳务中介的定义：非法劳务中介通常指的是未经许可擅自从事劳务输出业务，或者以非法手段进行劳务输出的中介机构或个人。
   • 法律后果：如果给非法劳务中介介绍工人出国打工，不仅可能面临法律责任，还可能对工人的权益造成损害，如工资拖欠、工作条件恶劣、人身安全受到威胁等。

3. 是否侵犯他人权益

   • 工人权益：在介绍工人出国打工的过程中，如果未充分告知工人相关风险、未签订合法合同或未保障工人的合法权益，那么可能构成对工人权益的侵犯。
   • 其他权益：如果介绍过程中涉及虚假宣传、误导工人等行为，还可能构成对消费者权益的侵犯，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 在介绍工人出国打工前，务必核实中介的资质和合法性，确保中介具备劳务输出资质且按照合法程序进行操作。
• 与中介和工人签订合法、有效的合同，明确双方的权利和义务，保障工人的合法权益。
• 充分告知工人出国打工的相关风险，包括工作条件、工资待遇、人身安全等方面的风险，确保工人做出知情决策。
• 如发现中介存在违法行为或侵犯工人权益的行为，应及时向相关部门举报并寻求法律援助。

可能法律后果：

• 如果给非法劳务中介介绍工人出国打工，可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）或刑事责任（如非法经营罪、诈骗罪等）。
• 如果侵犯工人或其他权益人的合法权益，可能需要承担民事赔偿责任或面临其他法律后果。

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