介绍人出国打工是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法介绍的情况：

   • 如果介绍人仅仅是提供信息，帮助有意出国打工的人了解合法的出国打工途径、相关国家的法律法规、签证要求以及合法的雇主信息等，并且这些信息都是真实准确的，同时介绍人没有从中收取不合理的费用或者进行欺诈行为，那么这种介绍行为是合法的。
   • 例如，介绍人通过正规的中介机构或者官方渠道，为求职者提供合法的出国打工信息和咨询服务，并协助求职者办理相关手续，这种情况下介绍人并不犯法。

2. 非法介绍的情况：

   • 如果介绍人通过欺诈、隐瞒真相等手段，诱使求职者出国打工，或者介绍人明知雇主是非法的、存在剥削行为，仍然介绍求职者前往，那么这种介绍行为就是违法的。
   • 例如，介绍人虚构出国打工的高薪待遇，隐瞒实际工作条件，或者介绍求职者到存在童工、强迫劳动等违法行为的雇主处工作，这种情况下介绍人可能构成欺诈、拐卖人口等犯罪行为。
   • 另外，如果介绍人未经许可擅自从事出国劳务中介活动，也可能违反相关的行政法规，面临行政处罚。

法律背景与建议：

• 出国打工涉及多个国家的法律法规和签证政策，因此求职者在选择出国打工时，一定要通过正规渠道了解相关信息，并谨慎选择雇主和中介机构。
• 介绍人在提供出国打工信息时，应当确保信息的真实性和准确性，不得进行欺诈或隐瞒真相的行为。同时，介绍人也应当了解并遵守相关的法律法规，避免从事非法的中介活动。
• 如果求职者或介绍人发现存在非法的出国打工行为或中介活动，应当及时向相关部门举报，以维护自身的合法权益和社会的公共利益。

可能的法律后果：

• 对于非法的介绍行为，介绍人可能面临刑事处罚，如欺诈罪、拐卖人口罪等，具体取决于行为的性质和后果。
• 同时，介绍人还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等，如果其从事了未经许可的中介活动。

如果你有关于涉外咨询、建设工程、涉外合同、涉外纠纷、涉外法律、外商投资、合同纠纷等领域的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。