在不清楚具体情形时，介绍工人出国工作是否违法不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若介绍行为合法合规：

   • 合法介绍情形：如果你作为合法的中介机构或个人，按照相关法律法规和程序，为工人提供出国工作的合法渠道和信息，且已确保所有手续和文件齐全、真实有效，那么这种介绍行为是合法的。例如，你帮助工人通过正规渠道申请工作签证，协助其与国外雇主签订合法劳动合同，并确保工人的权益得到保障。
   • 法律后果：在此情况下，你不仅不会面临法律责任，反而可能因提供合法服务而获得正当收益。

2. 若介绍行为存在违法情形：

   • 非法介绍情形：如果你未经许可擅自从事出国劳务中介活动，或者以虚假信息、欺诈手段诱骗工人出国工作，甚至涉及组织偷渡等违法行为，那么这种介绍行为就是违法的。例如，你虚构国外高薪工作机会，骗取工人的中介费后消失无踪，或者协助工人伪造文件以非法方式出国。
   • 法律后果：根据违法情节的严重程度，你可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）或刑事处罚（如诈骗罪、组织他人偷越国（边）境罪等）。这些处罚将严重影响你的个人声誉和未来职业发展。

法律建议：

• 了解并遵守相关法律法规：在介绍工人出国工作前，务必详细了解并遵守国内外关于出国劳务的法律法规和政策要求，确保所有行为合法合规。
• 核实信息真实性：对提供的出国工作信息要进行严格核实，确保其真实可靠，避免因虚假信息而引发法律纠纷。
• 保护工人权益：在介绍过程中，要充分保护工人的合法权益，如签订合法劳动合同、确保工作条件安全等，避免工人因权益受损而对你提起诉讼。

可能涉及的法律条款：

• 《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪、组织他人偷越国（边）境罪等的相关规定。
• 《中华人民共和国出境入境管理法》中关于出国劳务中介活动的相关规定。

如果你在介绍工人出国工作过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。