介绍人到国外工作是否违法，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合法介绍的情况：

   • 如果介绍人具备合法的劳务输出资质，且按照相关法律法规和程序，为求职者提供到国外工作的合法渠道，包括办理工作签证、提供合法的工作合同等，那么这种介绍行为是合法的。例如，一些正规的劳务中介公司，它们与国外的雇主有合法的合作关系，能够为求职者提供符合法律规定的出国工作机会。

2. 违法介绍的情况：

   • 无资质介绍：如果介绍人没有合法的劳务输出资质，却擅自从事介绍他人到国外工作的活动，这可能构成非法经营。根据相关法律法规，未经许可擅自经营劳务输出业务，可能会受到行政处罚，甚至可能构成犯罪。
   • 欺诈行为：如果介绍人在介绍过程中存在欺诈行为，如虚构工作机会、骗取求职者费用等，这不仅违反了民事法律中的诚实信用原则，还可能构成诈骗罪等刑事犯罪。
   • 介绍非法工作：如果介绍人介绍他人到国外从事非法工作，如走私、贩毒、赌博等违法犯罪活动，那么这种介绍行为本身就是违法的，且可能构成共同犯罪。
   • 违反出入境管理法规：如果介绍人通过非法手段帮助求职者出境，如伪造护照、签证等出入境证件，或者组织他人偷越国（边）境，那么这种行为也违反了出入境管理法规，可能会受到行政处罚或刑事处罚。

法律建议：

• 对于求职者而言，在选择出国工作时，应仔细甄别介绍人的资质和信誉，确保自己能够通过合法渠道出国工作。同时，要了解并遵守目的国的法律法规和出入境管理规定，避免陷入法律困境。
• 对于介绍人而言，应确保自己具备合法的劳务输出资质，并按照相关法律法规和程序进行介绍活动。在介绍过程中，应如实告知求职者工作机会、工作条件、薪资待遇等信息，避免欺诈行为的发生。

可能后果：

• 如果介绍行为违法，介绍人可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事处罚等法律后果。同时，求职者的合法权益也可能受到损害，如被骗取费用、无法获得合法工作机会等。

如有更多关于涉外法律的问题，可以直接向我咨询。