您好，针对您提出的“国企单位员工不能结婚是否有相关文件”的问题，我可以明确地告诉您，没有任何官方文件或法律规定国企单位员工不能结婚。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条明确规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，也禁止任何组织或者个人加以干涉。这意味着，员工的婚恋状况属于个人隐私和自主选择的范畴，受到法律的严格保护。国企单位作为用人单位，无权对员工的婚恋状况进行干涉或限制。

其次，从国企单位的管理角度来看，国企单位应当遵循国家法律法规，尊重员工的个人权益和隐私。结婚是员工个人生活中的重要事项，与工作本身并无直接关联。国企单位没有理由也没有权力要求员工不能结婚或限制员工的婚姻自由。

如果有个别国企单位存在类似“不能结婚”的不合理规定，那么这种规定很可能是单位内部自行制定的，且这种规定是违法的、无效的。员工有权拒绝执行这种不合理规定，并可以向当地的劳动保障监察部门投诉公司的违法行为，要求劳动监察部门进行调查和处理。

因此，我建议您不必担心国企单位会有不能结婚的规定。如果您在国企单位工作，且遇到了类似的不合理要求或规定，您可以依法主张自己的权利，保护自己的合法权益。同时，我也希望国企单位能够加强法律法规的学习和宣传，尊重员工的个人权益和隐私，营造一个和谐、稳定的工作环境。