针对您提出的“员工偷用公章盖了空白文件”这一问题，这是一个涉及公司管理、法律责任及风险防控的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

一、立即采取行动，防止损失扩大

1. 确认事实：首先，需要迅速确认员工偷用公章的具体情况，包括偷用时间、偷用目的、已盖章的空白文件数量及内容等。

2. 追回文件：立即尝试追回所有已盖章的空白文件，防止这些文件被不法分子利用，造成公司损失。

3. 封存公章：在确认公章被偷用后，应立即封存公章，并暂停使用，直至查明原因并采取相应措施。

二、内部调查与处理

1. 开展内部调查：成立专门调查小组，对员工偷用公章的行为进行深入调查，查明原因、动机及是否存在其他同谋。

2. 依据公司制度处理：根据公司的规章制度，对涉事员工进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。若员工行为涉嫌犯罪，应立即报警并配合警方调查。

3. 完善管理制度：针对此次事件，反思并完善公司的公章管理制度，加强公章的保管、使用审批及登记等环节，确保公章使用的合法性和安全性。

三、法律责任与风险防控

1. 公司可能承担的责任：根据相关法律法规，若公司公章管理不善导致他人擅自使用并签订合同，公司可能需对善意第三人承担清偿责任。但若能证明存在恶意串通损害公司利益的情况，公司可免除或减轻责任。

2. 向涉事员工追偿：公司在承担责任后，有权向偷用公章的员工追偿因其行为给公司造成的损失。

3. 加强法律意识培训：定期对公司员工进行法律意识培训，提高员工对公章管理重要性的认识，防止类似事件再次发生。

四、具体建议措施

1. 建立严格的公章使用审批流程：明确公章使用的审批权限和流程，确保每次使用都经过合法审批并登记备案。

2. 采用电子化公章管理系统：引入电子化公章管理系统，实现公章使用的实时监控和追溯，提高公章管理的效率和安全性。

3. 定期审计公章使用情况：定期对公章的使用情况进行审计，检查是否存在违规使用情况，并及时进行纠正和处理。

综上所述，员工偷用公章盖空白文件是一个严重的问题，需要公司立即采取行动进行调查和处理。同时，公司应加强公章管理制度的完善和执行，提高员工的法律意识，以防止类似事件再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。