针对您提出的“替老板盖了公章怎么处理”这一问题，我首先要明确的是，私自使用或替他人使用公章，尤其是未经授权或用于非法目的，是可能涉及法律风险的严重行为。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、法律风险分析
伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪：
- 如果您替老板盖的公章是伪造或变造的，或者该公章属于国家机关、企事业单位等，且用于非法目的，如伪造文件、证明等，那么这种行为可能构成上述罪名，将面临刑事处罚。
滥用职权或职务侵占：
- 如果您作为公司员工，未经授权擅自使用公章，可能被视为滥用职权或职务侵占，尤其是当这种行为给公司带来损失时，您可能需要承担民事赔偿责任，甚至面临刑事指控。
合同诈骗或欺诈：
- 如果您使用公章签订的合同或文件存在欺诈行为，如虚构事实、隐瞒真相等，那么您可能构成合同诈骗或欺诈罪，同样将面临法律制裁。
二、处理建议
立即停止行为：
- 如果您已经替老板盖了公章，且意识到这种行为可能存在问题，应立即停止任何进一步的使用或传播相关文件。
主动说明情况：
- 向老板或公司管理层主动说明情况，包括您为何会盖公章、盖了哪些文件、以及这些文件的具体用途等。诚实和透明是解决问题的关键。
配合调查：
- 如果公司或相关部门对此事展开调查，您应积极配合，提供所有相关信息和证据，以证明您的行为并非出于恶意或非法目的。
寻求法律帮助：
- 如果您担心自己的行为可能构成犯罪或面临法律风险，建议尽快咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律后果，以及如何采取补救措施。
反思与改正：
- 无论结果如何，您都应深刻反思自己的行为，认识到私自使用公章的严重性和潜在风险。在未来的工作中，应严格遵守公司规章制度和法律法规，避免类似行为再次发生。
三、预防措施
加强公章管理：
- 公司应建立健全公章管理制度，明确公章的使用范围、审批程序和保管责任等，确保公章的安全和合规使用。
提高员工法律意识：
- 定期组织员工进行法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识，使员工能够自觉遵守法律法规和公司规章制度。
建立监督机制：
- 公司应建立有效的监督机制，对公章的使用情况进行定期检查和审计，及时发现和纠正违规行为。
总之，替老板盖公章是一个需要谨慎对待的问题。如果您已经这样做了，应立即停止行为并主动说明情况，同时寻求法律帮助以降低潜在风险。在未来的工作中，请务必严格遵守公司规章制度和法律法规，确保自己的行为合法合规。