当员工弄丢公司公章时，这是一个需要立即处理且高度重视的问题，因为公章代表了公司的法人意志和权威，其丢失可能会给公司带来法律风险和财务损失。以下是根据相关法律法规和公司常规管理流程，给出的详细处理建议：
一、立即报告与声明作废
立即向公司内部报告：
- 员工一旦发现公章丢失，应立即向直接上级或公司管理层报告，说明丢失的时间、地点和可能的原因。
向公安机关报案：
- 根据《浙江省印章刻制治安管理办法》等规定，公章丢失后应尽快向当地公安机关报案，并提供相关证明材料，如公章丢失声明、公司营业执照等。
声明原公章作废：
- 公司应在所在地设区的市以上公开发行的报纸上声明原公章作废，或通过浙江政务服务网电子公告、提供由法定代表人或负责人签名和捺印的原公章作废声明材料等方式进行声明。
二、补办新公章
准备相关材料：
- 公司需要准备重新刻制公章的相关材料，包括单位或机构设立的批准文件、登记证书以及刻制公章委托函等。
选择合法公章刻制经营单位：
- 根据《浙江省印章刻制治安管理办法》，公司应选择具有特种行业许可证的公章刻制经营单位进行刻制。
刻制新公章并提交备案：
- 刻制完成后，新公章的印模、刻制经办人等基本信息应提交给印章治安管理信息系统备案。同时，公司应妥善保管好新公章，防止再次丢失。
三、内部管理与责任追究
加强内部管理：
- 公司应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用、审批等流程，确保公章的安全使用。
追究责任：
- 对于因员工疏忽或故意导致公章丢失的，公司应根据内部规章制度进行责任追究，包括但不限于经济赔偿、纪律处分等。
四、法律风险防范
关注法律风险：
- 公章丢失后，公司应密切关注可能涉及的法律风险，如合同诈骗、财务造假等，并采取相应措施进行防范。
及时更新相关信息：
- 公司应及时更新与公章相关的所有信息，如银行预留印鉴、合同签署方式等，以确保公司业务的正常进行。
综上所述，员工弄丢公司公章是一个需要迅速且妥善处理的问题。公司应严格按照相关法律法规和内部管理制度进行操作，确保公章的安全使用和管理。