针对公司公章被员工拿走的情况，以下是我的专业建议：

1. 立即与员工取得联系：

   • 首先，公司应尽快与拿走公章的员工取得联系，了解其拿走公章的意图和后续行动计划。通过沟通，尝试协商解决问题，要求员工立即归还公章。

2. 向公安机关报案：

   • 如果协商无果，公司应立即向公安机关报案，详细说明公章被非法占有的情况，请求公安机关协助追回公章。公安机关具有法定职权和专业能力，能够对相关情况进行调查和处理，为公司挽回损失。

3. 发布声明：

   • 同时，公司应及时发布声明，明确表明公章被非法拿走，并声明该公章已失效。这样做可以避免他人利用该公章进行非法活动，减少公司可能面临的法律风险和经济损失。

4. 向法院申请公示催告：

   • 公司还可以向法院申请公示催告，要求与该公章有利害关系的人向法院申报权利。如果在规定的期限内没有任何人前来申报，公司就可以向法院申请作出除权判决，宣告该公章无效。这有助于消除非法公章的法律效力，保障公司的合法权益。

5. 补办公章：

   • 在采取上述措施的同时，公司应尽快补办新的公章，以确保正常的经营活动不会受到影响。补办公章时，必须严格遵循相关法律程序和规定，提交相关申请材料，经过审核批准后，方可补办新的公章。

6. 固定证据与内部处罚：

   • 在处理此事期间，公司应注意固定相关证据，如公章使用记录、员工挪用公章时涉及的文件等。这些证据对后续维权至关重要。同时，依据公司内部规章制度，对涉事员工进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。若其行为构成犯罪，必将受到法律严惩。

7. 法律后果与维权：

   • 如果员工挪用公章给公司带来重大损失，公司有权追究其侵权责任，要求其赔偿相应损失。若涉及诈骗等刑事犯罪，公司应及时向公安机关报案，让司法机关介入处理。

作为王浩宇律师，我专注于劳动纠纷、民间借贷、婚姻家庭、经济纠纷、刑事辩护、合同纠纷等领域。如果您在处理公司公章被拿走的问题上遇到任何困难或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律帮助。