针对公司员工偷走公司公章与电脑的情况，公司应当迅速且妥善地采取以下措施：

1. 立即报警并保护现场：

   • 公司应第一时间向公安机关报案，详细陈述员工偷走公章与电脑的事实，包括时间、地点、涉事员工信息等。
   • 同时，公司应保护好现场，避免任何可能破坏证据的行为，以便公安机关进行调查取证。

2. 评估损失并采取补救措施：

   • 公司应尽快评估公章和电脑被偷走可能带来的损失，包括但不限于财务损失、业务中断损失、法律风险等。
   • 针对公章被偷走，公司应尽快办理公章的挂失和重新刻制手续，以防止不法分子利用公章进行非法活动。
   • 针对电脑被偷走，公司应考虑是否涉及商业秘密或客户数据的泄露，并采取相应的数据保护措施，如通知相关客户、更改密码等。

3. 内部调查与处理：

   • 公司应启动内部调查程序，查明员工偷走公章与电脑的具体原因和动机，以及是否存在其他同伙或共谋行为。
   • 根据调查结果，公司应依法对涉事员工进行处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。
   • 若员工行为涉嫌犯罪，公司应积极配合公安机关的侦查工作，提供必要的协助和证据。

4. 加强内部管理：

   • 公司应借此机会加强内部管理，完善公章和电脑等重要物品的管理制度，确保类似事件不再发生。
   • 例如，可以建立公章使用登记制度、电脑使用权限管理制度等，加强对重要物品的监控和保护。

5. 法律风险防范与应对：

   • 公司应咨询专业律师，评估此次事件可能带来的法律风险，并制定相应的应对策略。
   • 例如，若不法分子利用偷走的公章进行非法活动，公司可能需要承担一定的法律责任，因此应提前做好法律准备和应对措施。

可能涉及的法律后果：

• 员工方面：若员工偷走公章与电脑的行为构成犯罪（如盗窃罪、职务侵占罪等），将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，公司还可以依法追究其民事赔偿责任。
• 公司方面：若公司因公章被偷走而遭受损失（如被不法分子利用公章签订虚假合同等），公司有权向涉事员工追偿。同时，公司也应加强内部管理，防止类似事件再次发生，以降低法律风险。

建议：

• 公司应尽快采取上述措施，以降低损失和法律风险。
• 在处理此类事件时，公司应保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
• 若公司对此类事件的处理感到困惑或无助，可以随时向我咨询，我将提供专业的法律建议和帮助。