结论：煤炭工人外出买生活用品发生交通事故，煤炭企业是否有责任需分情况讨论，主要取决于事故是否发生在工作时间内、是否与工作相关以及煤炭企业是否尽到了相应的管理义务。

分析：

1. 工作时间与工作相关性：

   • 若事故发生在工作时间内，且外出买生活用品是出于工作需要或经企业允许：在这种情况下，煤炭工人外出买生活用品的行为可以视为工作行为的延伸，煤炭企业可能需要承担一定的责任。这主要基于《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然买生活用品并非直接的工作任务，但如果企业允许或要求员工在工作时间内处理此类事务，且事故发生在处理这些事务的过程中，那么企业可能需要承担相应的工伤赔偿责任。
   • 若事故发生在非工作时间，或外出买生活用品与工作无关：在这种情况下，煤炭工人外出买生活用品的行为属于个人行为，与煤炭企业的工作无关。因此，煤炭企业通常不需要承担事故责任。但是，如果煤炭企业存在管理疏忽，如未提供必要的安全保障措施或未对员工进行必要的安全教育，导致员工在非工作时间外出时发生事故，企业可能因管理不善而承担一定的责任，不过这种责任通常较小，且需要具体证据支持。

2. 煤炭企业的管理义务：

   • 煤炭企业有义务为员工提供安全的工作环境，并采取必要的安全保障措施。这包括但不限于提供安全的工作设备、进行安全培训、制定安全规章制度等。如果煤炭企业未尽到这些义务，导致员工在工作过程中或因工作原因外出时发生事故，企业可能需要承担相应的法律责任。
   • 对于员工非工作时间的外出行为，煤炭企业虽然不直接承担事故责任，但如果企业能够证明其已尽到了合理的提醒和教育义务，如告知员工注意交通安全、遵守交通规则等，那么企业在法律上可能更加有利。

建议：

• 对于煤炭工人：在发生交通事故后，应及时报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。同时，及时向煤炭企业报告事故情况，并咨询专业律师以了解自己的权益和可能的赔偿途径。
• 对于煤炭企业：应加强对员工的安全教育和管理，确保员工在工作过程中和因工作原因外出时遵守交通规则和安全规定。同时，建立健全的工伤赔偿机制，以便在员工发生工伤事故时能够及时、有效地进行赔偿。

可能后果：

• 如果煤炭企业被认定需要承担事故责任，可能面临工伤赔偿、行政处罚等法律后果。
• 如果煤炭企业能够证明其已尽到了管理义务且事故与工作无关，则可能不需要承担事故责任，但需注意保留相关证据以应对可能的法律纠纷。

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