针对您提出的“劳务工心肌梗死，作坊应该怎么赔偿”的问题，这主要涉及到工伤认定及相应的赔偿标准。以下是我为您详细梳理的解答：

一、赔偿的前提条件

首先，要确定该劳务工是否在工作过程中突发心肌梗死，并且是否在48小时之内经抢救无效死亡。这是认定为工伤的基本前提，依据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时内因抢救无效死亡的，视同工伤。

二、若符合工伤认定条件，赔偿项目及标准如下：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式示例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月 × 6个月 = 30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女等。
   • 标准：
     • 配偶每月可领取职工生前每月工资的40%；
     • 其他亲属每人每月可领取职工生前每月工资的30%；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算方式示例：若职工生前每月工资为6000元，则配偶每月可领取2400元，子女每月可领取1800元（假设只有一个子女），两人合计未超职工生前每月工资，故按此标准发放。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式示例：以2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元为例，则一次性工亡补助金为49283元 × 20 = 985660元（注意，此金额会随每年全国城镇居民人均可支配收入的调整而变化）。

三、申请流程与注意事项：

1. 用人单位责任：作坊（即用人单位）应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如未按时申请，期间发生的工伤待遇费用将由用人单位承担。

2. 个人申请权利：若作坊不配合申请工伤认定，劳务工的近亲属可在事故发生之日起1年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 咨询建议：由于赔偿金额受多种因素影响，且工伤认定及赔偿流程可能因地区而异，建议您在实际操作中咨询当地社保部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。

综上所述，若劳务工在工作中突发心肌梗死且符合工伤认定条件，作坊应按照上述标准进行赔偿。在申请赔偿时，请务必了解并满足相关条件，确保合法权益得到有效维护。