在交警不定责的情况下，您仍然可以按照以下步骤来走工伤认定及赔偿流程：
一、明确工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一原则并不完全依赖于交警的事故责任认定书。也就是说，即使交警没有出具事故责任认定书，只要您能证明事故是在工作时间、工作场所内因工作原因发生的，您仍然有权申请工伤认定。
二、收集并保存相关证据
在交警不定责的情况下，您需要积极收集并保存以下证据，以支持您的工伤认定申请：
- 事故现场照片或视频：这些证据可以直观地展示事故发生的经过和现场情况。
- 证人证言：如果有目击者，尽量获取他们的联系方式，并请他们出具书面证言或出庭作证。
- 医疗记录：包括医院的诊断证明、治疗记录、费用清单等，这些证据可以证明您因事故受到的伤害程度和治疗情况。
- 工作证明：如工作证、考勤记录、工资单等，这些证据可以证明您与用人单位之间的劳动关系以及事故发生时您正在工作。
三、申请工伤认定
在收集到足够证据后，您可以按照以下步骤申请工伤认定：
- 向用人单位提出申请：首先，您应该向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。用人单位应当在收到申请后的一定期限内（通常是30日内）提出工伤认定申请。
- 向社会保险行政部门提出申请：如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，或者您对用人单位的申请有异议，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交申请材料：在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
四、等待工伤认定结果
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在一定期限内（通常是60日内）作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，您将享受工伤保险待遇；如果未认定为工伤，您可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
五、后续赔偿事宜
- 如果认定为工伤：您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准将根据您的伤残等级和当地工伤保险政策确定。
- 如果未认定为工伤：但您认为事故确实是在工作时间、工作场所内因工作原因发生的，您可以考虑通过民事诉讼途径向用人单位主张赔偿。在这种情况下，您需要承担更重的举证责任，证明用人单位存在过错或违约行为，并因此导致了您的人身损害。
温馨提示：在处理此类事务时，建议您保持冷静，积极收集证据，并咨询专业律师（如我）的意见，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。