在没有工伤认定的情况下，仅凭司法鉴定所做的工伤等级标准，不能直接向法院起诉要求工伤赔偿。但你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 申请工伤认定：

   • 首要步骤：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 重要性：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，没有工伤认定，就无法直接依据工伤等级标准获得赔偿。

2. 对工伤认定结果不服的救济途径：

   • 行政复议：如果你对工伤认定结果不服，可以在收到工伤认定决定之日起60日内向上一级行政机关申请复议。
   • 行政诉讼：如果对复议结果仍不服，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3. 关于司法鉴定所做的工伤等级标准的利用：

   • 作为证据：虽然司法鉴定所做的工伤等级标准不能直接作为工伤赔偿的依据，但它可以作为你申请工伤认定和后续劳动能力鉴定的参考。在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，你可以提交这份司法鉴定报告作为辅助证据。
   • 再次鉴定：如果你对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

4. 如果无法获得工伤认定：

   • 人身损害赔偿诉讼：在某些特殊情况下，如果确实无法获得工伤认定，但你能证明你的伤害是在工作过程中因工作原因造成的，你可以考虑以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼。但这需要充分的证据支持，并且赔偿标准和程序与工伤赔偿有所不同。

行动建议：

• 尽快申请工伤认定：这是最直接且有效的途径，能够确保你获得应有的工伤保险待遇。
• 收集证据：在申请工伤认定和后续可能涉及的诉讼过程中，收集并保存好所有与伤害相关的证据，如医疗记录、证人证言、工作记录等。
• 咨询专业律师：如果你对工伤认定、劳动能力鉴定或诉讼程序有任何疑问，建议直接向我咨询，我可以根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

注意事项：

• 时效要求：无论是申请工伤认定、行政复议还是行政诉讼，都需要严格遵守法定时效，逾期将可能丧失救济权利。
• 证据充分性：在申请工伤认定和提起诉讼时，确保你的证据充分且有力，以支持你的主张。