您好，非常理解您对于工伤认定后没有等级如何赔偿的疑问。即使工伤认定后未达到伤残等级，您依然有权依法获得一系列的赔偿，这些赔偿项目旨在全面保障您在治疗和康复期间的基本权益。
一、赔偿项目及详细说明
医疗费用：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金支付。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费以及住院费等。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，如伤情严重或康复需要，可以延长至24个月。
住院伙食补助费与交通食宿费：
- 如果您住院治疗工伤，将获得伙食补助费。若需到统筹地区以外就医，并经过医疗机构出具证明并报经办机构同意，您所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金支付。具体标准会由统筹地区的人民政府来规定。
生活护理费：
- 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排护理或支付相应的护理费。护理费的标准通常会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
辅助器具费：
- 如果您因日常生活或就业需要，经过劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，这些费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
二、赔偿途径及操作流程
工伤保险基金支付的项目：
- 用人单位需要及时提交工伤认定申请及相关材料至当地社会保险行政部门。
- 被认定为工伤后，您或用人单位需向工伤保险经办机构申请报销符合基金支付范围的费用，如医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
- 申请时，请务必提供工伤认定决定书、医疗费用发票等必要材料。
用人单位支付的项目：
- 停工留薪期工资等由用人单位负责按时足额支付。
- 如果用人单位拒绝或未足额支付，您可以先与用人单位协商解决；协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
三、特别提醒
- 即使工伤未达到伤残等级，您依然享有广泛的工伤保险待遇。在遭遇工伤时，请务必及时了解自身权益，并按照规定的程序申请赔偿。
- 如果您在申请赔偿过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以获取更详细和准确的指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。