您好，非常理解您对于工伤未认定上等级后如何赔偿的关切。即使工伤没有被认定上等级，您依然有权获得相应的赔偿，以下是我为您详细梳理的赔偿项目和相关规定：
一、医疗待遇
医疗费用：
- 您因工伤治疗所必需的费用，如挂号费、诊疗费、手术费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都可以从工伤保险基金中支付。请务必妥善保存医院的诊断证明、病历记录、费用明细清单及相关发票，作为后续报销的凭证。
住院伙食补助费：
- 根据您所在地区的规定，住院期间您可以获得一定的伙食补助费，通常是按住院天数计算，具体标准因地区而异。
外地就医的交通、食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，且已经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您可以获得交通、食宿费用的报销。具体标准由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：
- 在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，也可以从工伤保险基金中支付。
二、停工留薪期待遇
- 在您因工伤暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以延长，但总计不超过24个月。具体计算方式依据您受伤前12个月的平均工资。
三、辅助器具费
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用按国家规定标准从工伤保险基金中支付。如果您选择高于普及型产品的辅助器具，超出部分的费用需要个人自付。
四、生活护理费
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么由所在单位负责安排护理。如果单位未安排护理，那么单位需要按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费给您。
五、用人单位责任
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用均由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，您可以通过协商、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
总结与建议：
工伤未评上等级并不意味着您无法获得赔偿。您应了解自己的权益，及时收集并保留好所有相关证据材料，如医疗费用票据、护理证明等。在申请赔偿时，这些证据将起到至关重要的作用。同时，我建议您在遭遇工伤后，及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保您能够获得应有的赔偿。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。