针对您提出的“年龄超过60岁只有司法鉴定所做的工伤等级法院不支持怎么办”这一问题，这确实是一个涉及超龄劳动者权益保障的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，超龄劳动者在维护自身工伤权益时，确实会面临一些特殊的法律挑战。由于他们超过了法定退休年龄，无法直接适用现行的劳动法、劳动合同法等法律法规，这在一定程度上导致了他们在工伤认定和赔偿方面的困难。

然而，这并不意味着超龄劳动者的工伤权益就无法得到保障。根据相关法律法规和司法实践，我们可以从以下几个方面来寻求解决方案：

1. 司法与准司法保障：

   • 调解：您可以尝试与用人单位进行自愿调解，通过第三方居中斡旋，就工伤赔偿问题达成一致。这种方式具有灵活性和高效性，有助于快速解决纠纷。
   • 仲裁前置：在向人民法院提起诉讼前，您需要先经过劳动仲裁程序。劳动争议仲裁具有简便、灵活、高效的特点，且对于仲裁标的额较小和执行国家劳动标准的争议，可适用“一裁终局”的程序。
   • 司法保障：如果仲裁未能解决您的问题，您可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的工伤事实和伤残等级，以及用人单位应承担的责任。

2. 行政保障机制：

   • 劳动保障监察：您可以向当地人力资源社会保障行政部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行监察。虽然传统上劳动保障监察执法以存在劳动关系为前提，但一些地方性法规或政策可能已将超龄劳动者的部分基本权益纳入劳动保障监察范围。
   • 劳动安全卫生行政监督：如果您的工伤是由于用人单位违反劳动安全卫生方面的法律法规和规章导致的，您可以向负有安全生产、职业病防治监督管理职责的部门报告，要求其依法处理。

3. 寻求法律援助和工会支持：

   • 法律援助：如果您在维权过程中遇到经济困难或法律难题，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助。
   • 工会支持：工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，有责任维护职工的合法权益。您可以向工会反映您的情况，寻求工会的支持和帮助，包括申请仲裁、提起诉讼等。

4. 针对您提到的司法鉴定所做的工伤等级法院不支持的问题：

   • 您需要确认司法鉴定机构的资质和鉴定程序的合法性。如果鉴定机构或鉴定程序存在瑕疵，可能会影响鉴定结果的法律效力。
   • 您可以尝试与法院沟通，了解法院不支持的具体原因，并根据法院的反馈补充或重新提供证据。
   • 如果必要，您可以考虑申请重新鉴定或寻求其他专业机构的意见来支持您的主张。

最后，我想强调的是，超龄劳动者的权益保障是一个复杂而重要的问题。在维权过程中，您可能需要面对诸多困难和挑战。但请相信，只要您坚持依法维权，积极寻求各种途径的帮助和支持，您的权益最终一定能够得到保障。希望这些建议能对您有所帮助。