关于工伤差额法院不支持的问题，您可以考虑以下几个方面来应对：
详细分析判决依据：
- 首先，您需要仔细研读法院的判决书，明确法院不支持工伤差额赔偿的具体理由和依据。
- 确定法院在事实认定或法律适用上是否存在错误。如果确实存在错误，并且您还在上诉期内，那么您可以向上一级法院提起上诉，重新阐述您的主张和证据。
补充和完善证据：
- 检查您之前提供的证据是否充分、有效。
- 如果证据不足，您需要尽力补充一些新的、更有力的证据，如详细的工资流水、明确的工伤赔偿标准文件等。
- 证据的充分性和有效性对于支持您的主张至关重要。
遵循法律程序和时效：
- 无论您采取何种行动，都必须严格遵循法律程序和时效规定。
- 上诉有明确的期限，通常为判决书送达之日起十五日内，您需要在这个期限内提起上诉。
- 如果超过了上诉期限，那么您的上诉权利将丧失。
评估上诉的必要性：
- 在决定是否上诉之前，您需要综合评估一审判决的情况。
- 如果一审法院在事实认定、法律适用或程序上存在明显错误，并且这些错误对您的权益产生了重大影响，那么上诉是有必要的。
- 但是，如果一审法院判决事实清楚、适用法律准确，那么上诉改判的可能性就较低，您需要权衡上诉的利弊后再做决定。
考虑其他维权途径：
- 除了上诉之外，您还可以考虑通过其他途径来维护自己的权益。
- 例如，您可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁再次申诉等。
- 这些途径可能为您提供额外的维权机会。
总之，面对工伤差额法院不支持的情况，您需要冷静分析、积极应对。通过详细分析判决依据、补充和完善证据、遵循法律程序和时效、评估上诉的必要性以及考虑其他维权途径，您可以更好地维护自己的合法权益。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。