面对老板不发工资且找不到人的情况，这确实是一个棘手的问题，但您不必过于担心，因为法律为我们提供了一系列维权途径。以下是我为您整理的一套详细且有条理的解决方案：

一、首要任务：收集充分证据

证据是维权的基础，您需要确保收集到的证据真实、全面。具体来说，您可以收集以下材料：

• 劳动合同：这是证明您与公司存在劳动关系的重要文件。
• 工资条或发放记录：包括银行转账记录、现金收据等，证明公司未按时支付工资。
• 工作证、考勤记录：这些可以证明您的工作时间和出勤情况。
• 其他能证明劳动关系和欠薪事实的材料：如同事证言、工作邮件、聊天记录等。

二、尝试与公司沟通

尽管老板现在无法联系，但您仍可以尝试通过其他途径与公司取得联系：

• 联系公司其他员工：了解他们是否也遇到了类似问题，以及是否有公司的最新联系方式。
• 发送书面函件至公司注册地址：即使老板不在，也可能有其他负责人或员工收到并回复。
• 利用社交网络和行业渠道：尝试通过社交媒体、行业论坛等途径找到公司负责人或相关人士。

在沟通过程中，务必保持冷静和理性，同时保留好沟通记录，作为后续维权的辅助证据。

三、向劳动行政部门举报

如果与公司沟通无果，您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动管理监察大队举报。举报时，请携带好您收集到的所有证据材料。劳动行政部门会对此进行调查，并责令公司支付工资。如果公司逾期不支付，您还可以要求加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动行政部门的介入没有解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请前，请准备好仲裁申请书、身份证复印件、公司工商登记信息及相关证据材料。仲裁过程中，您需要参与庭审并提供证据证明您的主张。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行支付义务；否则，您可以申请法院强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在起诉前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张。法院将根据您提供的证据和法律规定进行审理，并作出判决。如果公司仍不履行判决，您可以申请法院强制执行，包括查询、冻结银行账户，查封、扣押、拍卖财产等措施。

六、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助。您可以向当地法律援助机构申请，获取法律咨询、代理诉讼等服务。专业的法律人士将为您提供帮助和支持，提高您的维权效率。

七、查找财产线索

为了确保后续的法律执行程序能够顺利进行，您可以尝试通过合法途径查询公司的房产、车辆等财产信息。这些信息将有助于法院在强制执行时找到公司的可执行财产。

总结与建议：

面对老板不发工资且找不到人的情况，您应保持冷静并积极采取法律措施维权。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，并根据具体情况灵活选择维权途径。如果必要，不要犹豫寻求专业法律人士的帮助。通过综合运用上述措施，您有望有效维护自己的合法权益。